La movilización ha tenido lugar frente a las instalaciones de Monegros Servicios Medioambientales.
La plantilla de la Comarca de Los Monegros ha celebrado este miércoles la segunda de las movilizaciones convocadas por el comité de empresa para reclamar mejoras laborales y salariales. La concentración ha tenido lugar ante la sede de Monegros Servicios Medioambientales en Grañén y ha contado con una importante presencia de trabajadores de esta área, además de personal de Ayuda a Domicilio y de otros servicios comarcales.
En esta ocasión, el comité ha puesto especialmente el foco en el argumento de la falta de financiación autonómica utilizado como defensa por el presidente de la Comarca, Pedro Manuel Loscertales. Así, en el manifiesto leído durante la protesta, han señalado que consideran «inaceptable» que, tras años de gestión, «se pretenda ahora eludir la responsabilidad propia y trasladar la culpa bajo el pretexto de una falta de financiación».
El texto responsabiliza directamente a la gestión comarcal de buena parte de los problemas denunciados y afirma que «las deficiencias estructurales, la falta de voluntad política y la parálisis en el cumplimiento de los acuerdos laborales son resultado directo de decisiones de gestión tomadas en nuestra comarca».
La concentración ha vuelto a contar con la presencia del presidente comarcal, Pedro Manuel Loscertales, y de la vicepresidenta, Carmen Soto, como ya ocurrió en la primera protesta celebrada la pasada semana en Sariñena.
Para Antonia Martínez, integrante del comité de empresa, resulta «ilógico» que ambos responsables participen en unas movilizaciones dirigidas a reclamar cambios que, a su juicio, dependen de su propia gestión.
Han acudido trabajadores de diferentes áreas, especialmente de Medio Ambiente y Servicios Sociales.
Una posición que ha compartido Chema Allué, asesor de UGT en el sector de Administraciones Locales, al rechazar que determinadas reivindicaciones puedan quedar supeditadas a la falta de financiación. «La subida salarial es un derecho de los trabajadores y la concesión de trienios, también; y no pueden quitarse porque sí», ha defendido. «Las comarcas está claro que tienen un problema de financiación, pero eso no lo tienen que pagar los trabajadores y las trabajadoras», ha señalado.
Allué ha asegurado además que esta situación no se reproduce en ninguna otra comarca de la provincia de Huesca y por ello, esta diferencia supone «una arbitrariedad y una enorme injusticia» para los trabajadores.
También ha cuestionado el funcionamiento de la negociación colectiva. De hecho, ha explicado que numerosas demandas han terminado con un «ya lo estudiaremos» sin que después se hayan producido nuevos contactos. «Eso no es negociar. Negociar es llegar a acuerdos», ha afirmado.
El representante sindical ha puesto igualmente el foco en la prevención de riesgos laborales, los kilometrajes y el estado de algunos medios de trabajo, y ha vinculado estas condiciones con la marcha de profesionales hacia otras administraciones, lo que, según los manifestantes, dificulta la creación de equipos estables y reduce la calidad de los servicios.
Los manifestantes han exhibido pancartas con algunas de sus principales reivindicaciones.
El manifiesto ha vuelto a recoger un amplio catálogo de reivindicaciones. En materia de prevención y medios, exige la reparación inmediata de los vehículos de recogida de residuos sólidos urbanos y la rehabilitación y saneamiento urgente de las oficinas e instalaciones de Sariñena y Grañén.
También reclama jornadas completas para las auxiliares de Ayuda a Domicilio, el fin de lo que el comité considera una situación de inseguridad laboral y que deje de trasladarse a las trabajadoras parte del riesgo del servicio, tratándolas, según recoge el texto, «como si fueran falsas autónomas».
A estas demandas se suman la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, el reconocimiento de la antigüedad mediante el pago de trienios, la aplicación del incremento salarial del 1,5% correspondiente a este año y la equiparación retributiva bajo el principio de “a igual categoría, igual salario base”.
El comité pide igualmente una compensación adecuada de los kilómetros realizados con vehículos particulares, el reconocimiento y pago de todas las horas extraordinarias y medidas que permitan reducir la temporalidad y consolidar equipos estables. También denuncian la falta de promoción interna.
Lourdes Gavín, vecina de Leciñena y trabajadora del Servicio de Ayuda a Domicilio desde hace más de 25 años, ha puesto voz a una de las reivindicaciones más concretas. Asegura que, pese a realizar de forma habitual una jornada completa, mantiene un contrato parcial y acumula horas adicionales. «Yo hago la jornada completa y quiero que me reconozcan la jornada completa», reclama. Una situación que, además, puede condicionar sus opciones futuras, entre ellas, acceder a un contrato de relevo de cara a la jubilación.
Durante la concentración, se han vuelto escuchado y exhibido muchos de los mensajes ya mostrados por la plantilla como “Por unos derechos y condiciones laborales dignas en Los Monegros”, “Jornada completa” o “Más trienios y menos goteras”.
La protesta ha incorporado además una jota reivindicativa entonada por Elena Casaña, trabajadora de Servicios Medioambientales, y coreada por el resto de los asistentes. En su estribillo, los manifestantes han cantado: “Comarca de Los Monegros / por sus gentes trabajamos/ queremos que se reconozcan/ los trienios de estos años”. Otras estrofas han aludido a la subida salarial, al estado de los vehículos y a las goteras en las instalaciones.
