La plantilla de la Comarca ha vuelto a salir este miércoles a la calle para reivindicar mejoras laborales y salariales.
La plantilla de la Comarca de Los Monegros ha celebrado este miércoles una nueva concentración en Sariñena para mantener visibles sus reivindicaciones laborales. Los trabajadores han decidido continuar con las movilizaciones pese a los primeros avances alcanzados en la última reunión con el presidente comarcal, Pedro Manuel Loscertales, y la vicepresidenta, Carmen Soto, al considerar que siguen siendo tímidos, están pendientes de concretarse y ninguno ha quedado todavía recogido por escrito.
Así lo ha explicado Laura Rodellar, integrante del Comité de Empresa, quien ha señalado que la decisión de mantener las protestas se tomó por mayoría en la asamblea de trabajadores celebrada este lunes, en la que se trasladó el contenido del último encuentro con los responsables comarcales. «De momento, son promesas en el aire; queremos compromisos concretos y por escrito», ha resumido.
Uno de los principales avances afecta a las auxiliares de Ayuda a Domicilio, cuya reclamación de jornadas completas ha ocupado un lugar central desde el inicio de las movilizaciones. Rodellar confirma que la Comarca está trabajando en esta cuestión, aunque todavía se estudian las fórmulas para aplicarla y no existe una propuesta cerrada.
La plantilla también ha recibido el compromiso de intentar hacer efectivo antes de final de año el incremento salarial del 1,5% pendiente y de avanzar en la equiparación entre trabajadores de una misma categoría, una diferencia retributiva que, según el comité, se arrastra desde hace tiempo. En ambos casos, Rodellar insiste en que todavía faltan concreción y garantías. «La semana que viene nos volvemos a reunir y vamos a solicitar que se nos den todos los compromisos por escrito, porque así tenemos algo concreto», ha señalado.
Más complicada aparece, por el momento, la reivindicación de los trienios. Según explica el Comité de Empresa, la Comarca considera actualmente inviable asumir este reconocimiento, tanto este año como en los próximos, mientras no mejore la financiación de la institución. Ante esta situación, algunos trabajadores plantearon estudiar otras fórmulas de incremento salarial que puedan compensarlo y que serán analizadas.
También siguen pendientes las mejoras en instalaciones, prevención de riesgos y vehículos o una compensación más adecuada de las horas extras. El comité mantiene entre sus demandas la adecuación de los centros comarcales y unas condiciones de trabajo más seguras y dignas.
En el manifiesto leído durante la protesta, los trabajadores reconocen los avances producidos, pero insisten en la necesidad de contar con «un compromiso formal y con un calendario de actuación». Reafirman además su «voluntad de diálogo y negociación», aunque consideran que las movilizaciones deben continuar mientras los acuerdos no se traduzcan en medidas concretas. «Entendemos que la visibilización continua de nuestras reivindicaciones es la única garantía para asegurar que las promesas se traduzcan en realidades tangibles y compromisos firmes», han señalado.
La próxima cita será la mesa general de negociación prevista para la próxima semana. El comité confía en salir de ese encuentro con compromisos escritos que permitan empezar a cerrar algunas de las reivindicaciones y valorar, a partir de entonces, la continuidad de los denominados ‘Miércoles Activos’.
